Motivación de empleados: encontrar un sentido en el trabajo realizado

Las personas estamos motivadas a realizar cualquier tarea -pequeña o grande-, aún por poco dinero, siempre y cuando encontremos un sentido en lo que hacemos  y seamos reconocidos por el trabajo realizado.

La percepción del significado en lo que se hace afecta la predisposición de las personas a trabajar.

Al menos eso es lo que demostró Dan Ariely en los dos experimentos de comportamiento que les presento en la columna de hoy.

Te invito a escuchar la columna y dejarnos tus comentarios.

En tu iPad/iPhone, hacé click acá para escuchar la columna

Anuncios

2 comentarios

Archivado bajo Audio, Columna, Endomarketing, Management, Marketing, Radio Continental, Satisfacción

2 Respuestas a “Motivación de empleados: encontrar un sentido en el trabajo realizado

  1. Marisa Ibarlucia

    Rodrigo muy interesante!! Lo pienso como docente cuando se le pide a los alumnos algo que no se explica el sentido y encima nos quejamos por los malos logros!! Buen aporte!

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s