Las personas estamos motivadas a realizar cualquier tarea -pequeña o grande-, aún por poco dinero, siempre y cuando encontremos un sentido en lo que hacemos y seamos reconocidos por el trabajo realizado.
La percepción del significado en lo que se hace afecta la predisposición de las personas a trabajar.
Al menos eso es lo que demostró Dan Ariely en los dos experimentos de comportamiento que les presento en la columna de hoy.
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La Columna de Marketing 
Rodrigo muy interesante!! Lo pienso como docente cuando se le pide a los alumnos algo que no se explica el sentido y encima nos quejamos por los malos logros!! Buen aporte!
¡Gracias Marisa por tu comentario!
¡Y muchas felicidades para el próximo año!
Saludos
Rodrigo